Gestión directiva y clima laboral de la Institución Educativa Mariscal Cáceres, Ayacucho - 2018

Abstract

La tesis titulada: Gestión directiva y clima laboral de la Institución Educativa Mariscal Cáceres, Ayacucho - 2018; es una investigación descriptiva que utilizó un diseño correlacional y método hipotético-deductivo. El cual tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre gestión directiva y clima laboral en la Institución Educativa Mariscal Cáceres de Ayacucho, durante el año 2018. De acuerdo a los resultados analizados y contrastados se concluye que existe relación directa entre gestión directiva y clima laboral en la institución educativa Mariscal Cáceres de Ayacucho, año 2018, puesto que, el resultado obtenido manifestó la existencia de una correlación estadísticamente significativa de 0,898 positiva alta, entre la Gestión directiva y el Clima laboral; con un nivel de confianza del 95% y 5% de probabilidad de error. Para lo cual, tomando en consideración el coeficiente variabilidad (r 2 = 0,806) se tiene que el Clima laboral está determinada en un 80,6% por la Gestión directiva en la institución educativa Mariscal Cáceres, Ayacucho, año 2018.

The thesis entitled: Management and work climate management of the Educational Institution Mariscal Cáceres, Ayacucho - 2018; It is a descriptive research that used a correlational design and hypothetico-deductive method. The objective was to determine the degree of relationship that exists between management and work climate in the Educational Institution Mariscal Cáceres de Ayacucho, during the year 2018. According to the results analyzed and contrasted, it is concluded that there is a direct relationship between management and work climate in the educational institution Mariscal Cáceres de Ayacucho, 2018, since, the result obtained showed the existence of a statistically significant correlation of 0.898 positive high , between Management and Labor Climate; with a confidence level of 95% and 5% probability of error. For which, taking into account the coefficient of variability (r2 = 0.806), the labor climate is determined by 80.6% by management in the educational institution Mariscal Cáceres, Ayacucho, 2018.