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Recursos humanos y las buenas prácticas financieras en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Piscoyacu, Provincia de Huallaga, Región San Martín - 2019
Fecha
2021-04-14Registro en:
Arevalo Cardenas, C. N. (2021). Recursos humanos y las buenas prácticas financieras en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Piscoyacu, Provincia de Huallaga, Región San Martín - 2019 (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
Autor
Arevalo Cardenas, Celso Nazario
Resumen
La presente investigación denominada: “Recursos humanos y las buenas prácticas
financieras en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Piscoyacu, Provincia de
Huallaga, Región San Martín- 2019” tiene como objetivo principal el determinar la
relación entre los recursos humanos y las buenas prácticas financieras en los trabajadores
de la Municipalidad de estudio; para lo cual se empleó una metodología con un enfoque
cuantitativo, tipo descriptivo- relacional y diseño no experimental. La muestra fue
determinada a través de un muestreo no probabilístico y estuvo compuesta por 15
trabajadores. Los resultados mostraron que los recursos humanos son deficientes; pues así
fue calificado por el 47% del personal encuestado, mientras que el 33% señaló que se
encuentran en un nivel regular y solo el 20% del personal afirmó que es adecuado, en
cuanto a las prácticas financieras estas son deficientes, dado que el 47% del personal
encuestado manifestó ello, mientras que el 33% señaló se encuentran en un nivel regular y
solo el 20% afirmó que es adecuado. Por otro lado, se determinó que existe una relación
significativa entre las variables de estudio dado que los resultados de la prueba de
correlación de Spearman mostraron el valor de sig. (Bilateral) igual a 0,001 y el
coeficiente Rho=0,758. Finalmente la investigación concluye que, existe una relación
significativa entre los recursos humanos y las buenas prácticas financieras de los
trabajadores de la Municipalidad Distrital de Piscoyacu, Provincia de Huallaga, Región
San Martín- 2019. The present investigation called: "Human resources and good financial practices in
the workers of the District Municipality of Piscoyacu, Province of Huallaga, San Martín
Region 2019" has as main objective to determine the relationship between human
resources and good financial practices in the workers of the Municipality of study; for
which a methodology with a quantitative approach, descriptive-relational type and non-
experimental design was used. The sample was determined through a non-probabilistic
sampling and was composed of 15 workers. The results showed that human resources are
deficient; thus, it was rated by 47% of the surveyed personnel, while 33% indicated that
they are at a regular level and only 20% of the staff stated that it is adequate, as far as
financial practices are concerned, since the 47% of the staff surveyed said that, while 33%
said they are on a regular level and only 20% said it is adequate. On the other hand, it was
determined that there is a significant relationship between the study variables given that
the results of the Spearman correlation test showed the sig value. (Bilateral) equal to 0.001
and the Rho coefficient = 0.758. Finally, the investigation concludes that there is a
significant relationship between human resources and good financial practices of the
workers of the District Municipality of Piscoyacu, Province of Huallaga, San Martín
Region 2019.