info:eu-repo/semantics/masterThesis
El estilo gerencial democrático de los diretores y el clima organizacional de las instituciones educativas de la UGEL de Pasco de la Region Pasco
Fecha
2019-10-23Autor
Neira Lopez, Marianela Susana
Resumen
El estilo gerencial democrático de los Directores y el clima organizacional
puede convertirse en un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la
organización, puede ser un factor de influencia en el comportamiento de quienes la
integran, en virtud de que es la opinión que los integrantes se forman de la organización
a la que pertenecen. Ello incluye el sentimiento que se forma de su cercanía o
distanciamiento con los líderes, colaboradores y compañeros de trabajo, que puede estar
expresada en términos de autonomía, estructura, recompensas, consideración,
cordialidad, apoyo, y apertura, entre otras.
El objetivo principal que se formuló en esta investigación fue determinar la
relación que existe entre percepción del EL ESTILO GERENCIAL
DEMOCRÁTICO DE LOS DIRECTORES Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL
DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA UGEL DE PASCO DE LA
REGION PASCO; para formar parte de los antecedentes para futuras investigaciones.
El método que orientó el desarrollo de esta investigación fue el descriptivo, donde
primero se realizó la medición de la variables a través de otro cuestionario. Luego de
haber procesado los datos a través del programa estadístico SPSS, se determinó que
existe relación significativa entre percepción del clima organizacional de las
Instituciones Educativas de la UGEL de Pasco de la Region Pasco, la misma que
fue confirmada con la prueba de hipótesis científica a través del test de Pearson con un
95% de confiabilidad.