Nivel de felicidad en colaboradores del área de producción de una empresa privada en Lima Metropolitana

Abstract

La presente investigación es de enfoque cuantitativo no experimental de tipo descriptivo. El objetivo general fue conocer cuál es el nivel de felicidad de los colaboradores del área de producción de una empresa privada en Lima Metropolitana. La muestra de evaluación estuvo conformada por 50 colaboradores del turno de la mañana entre 35 hombres y 15 mujeres. La prueba que se utilizó fue la Escala de Felicidad de Lima (Alarcón, 2006). Los resultados obtenidos arrojaron que el 28% de los colaboradores presentaron un nivel medio de felicidad. Así mismo, entre las dimensiones evaluadas por la escala se encontró que el 44% obtuvo un nivel bajo en realización personal demandando un trabajo de desarrollo a través de un programa de intervención en los cuales se exponen 8 sesiones para poder afianzar dicho factor en el grupo de trabajo

The present investigation is of non-experimental quantitative nature of descriptive type. The general objective was to know what is the happiness level of the collaborators of the production area of a private company in Metropolitan Lima. The evaluation sample consisted of 50 employees from the morning shift between 35 men and 15 women. The test that was used was the Lima Happiness Scale (Alarcon, 2006). The results obtained showed that 28% of the collaborators presented an average level of happiness. Also among the dimensions evaluated by the scale, it was found that 44% had a low level of personal fulfillment demanding a development work through an intervention program in which 8 sessions are exposed to be able to strengthen said factor in the group of work.