Insatisfacción laboral en los trabajadores de la empresa lely special corporation SAC Lima - 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo conocer cuáles son los factores que determinan la insatisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Lely Special Corporation SAC durante el 2017. Se caracteriza por ser cuali-cuantitativo de diseño descriptivo no experimental. Para la obtención de los datos estadísticos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento es la encuesta de opinión; el mismo que se aplicó a una muestra de 76 colaboradores con edades que fluctúan entre 20 a 63 años de edad, que ocupan el cargo de auxiliares de despacho en el área de distribución de líquidos. De acuerdo al análisis estadístico se concluye que el 48,68% se encuentra en desacuerdo con la satisfacción con la labor que realizan y el 51,32%.

The objective of the following investigation work is to show which are the factors that increase labour dissatisfaction of Lely Special Corporation SAC employees during 2017. It is a quality-quantitative non-experimental descriptive design. Survey was used to obtain the statistic facts. It was applicated to an amount of 76 collaborators between 20 to 63 years old. They work as dispatch auxiliaries in the liquids distribution area. According to the statistics analysis we can conclude that 48,68% are discontent with the labour satisfaction at their workplace and 51,32%.