Diseño de un Sistema de Gestión del Desempeño basado en competencias para Universidad de Piura

Abstract

La tesis tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión del desempeño basado en competencias para el personal docente y administrativo de la UDEP, con el fin de a lograr el crecimiento profesional y humano de sus miembros, el reconocimiento del desempeño superior, elevar el nivel de calidad a través del logro eficiente de los objetivos, la búsqueda constante de agregar valor, la motivación de los trabajadores y el crecimiento de la Universidad de Piura. Para ello, se contó con juicio de expertos, se expuso el sistema a los representantes del grupo de interés y se realizó una validación con un grupo piloto (aplicando talleres y encuestas). Finalmente, el SGD es una práctica extendida en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del talento humano.