Habilidades directivas y desempeño laboral en docentes de la I.E. geraldo frías, Ayabaca, Piura - 2019

Abstract

La presente tesis, titulada “Habilidades directivas y desempeño laboral en docentes de la I.E. Geraldo Frías, Ayabaca, Piura – 2019”, surge como una necesidad de resolver una problemática identificada en la I. E. donde labora una de las investigadoras. Este trabajo se trazó como objetivo determinar el grado de relación entre las habilidades directivas y el desempeño laboral en los docentes que laboran allí; este objetivo surge a partir de la necesidad de mejorar las relaciones entre los integrantes de la comunidad educativa de la Institución Educativa. Los resultados a los que se arribó ilustran gráficamente los niveles de relación entre ambas variables. Un rango de coeficiente de correlación cuyos valores oscilan entre el 0,497 y 0,681, que determinan grados de asociación positiva de intensidad moderada entre la variable habilidades directivas y las dimensiones de la variable desempeño laboral; y, viceversa, es decir, entre las dimensiones de la variable habilidades directivas y la variable desempeño laboral, nos dejan claramente establecido que, como lo expresan las conclusiones y se establecen en las recomendaciones, se hace necesario desarrollar eventos de capacitación que permitan desarrollar las habilidades blandas en la comunidad educativa.