| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, permitirá determinar la relación existente
entre la motivación y el desempeño laboral de los servidores públicos que
laboran en la Gerencia de Transportes de la Municipalidad Provincial de San
Román – Juliaca 2021, la misma es de tipo descriptiva, correlacional. Con un
enfoque cuantitativo. La investigación es de diseño no experimental, de corte
transversal. La muestra estuvo conformada por 73 trabajadores; para
efectivizar la medición se aplicaron cuestionarios, uno con el que se pudo
determinar la motivación, y el otro para el desempeño laboral. Realizada la
etapa de recolección y procesamiento de datos, respecto al análisis
estadístico, se pudo apreciar la existencia de una correlación entre motivación
laboral y desempeño laboral, donde el valor calculado del coeficiente de Rho
de Sperman es de 0.621 que representa una correlación positiva moderada,
siendo significativa estadísticamente, por lo que se acepta la hipótesis general.
El primer objetivo específico es determinar la relación entre la motivación
extrínseca con el desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia de
Transportes de la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca 2021,
donde el valor calculado del coeficiente de Rho de Sperman es de 0.591 que
representa una correlación positiva moderada, siendo significativa
estadísticamente, por lo que se acepta la hipótesis general. En el objetivo
específico para determinar la relación entre la motivación intrínseca con el
desempeño laboral, donde el valor calculado del coeficiente de Rho de
Sperman es de 0.526 que representa una correlación positiva moderada,
siendo significativa estadísticamente, por lo que se acepta la hipótesis general.
En las variables motivación y desempeño laboral presentan una correlación
positiva moderada, lo que implica que existen otras variables que se
relacionan con el desempeño laboral. | |
