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SOBRECARGA LABORAL Y CALIDAD DE VIDA DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA, SERVICIO DE CIRUGÍA DEL HOSPITAL SERGIO E. BERNALES, 2020.
Fecha
2021-12-9Autor
VENTURO RUIZ, MIGUEL ÁNGEL
Institución
Resumen
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la sobrecarga laboral y la
calidad de vida del personal de enfermería del Servicio de Cirugía del
Hospital Sergio E. Bernales, 2020.
Material y método: Estudio de tipo descriptivo, trasversal y de nivel
relacional, la muestra fueron 50 profesionales de enfermería, quienes
respondieron a un cuestionario con variables de caracterización y un
instrumento tipo escala de 15 ítems para la variable sobrecarga laboral y
de 15 ítems para la variable calidad de vida del personal de enfermería. Los
resultados fueron presentados descriptivamente y se utilizó la prueba Rho
de Spearman, para la comprobación de las hipótesis.
Resultados: Se observó que el 58.0% de enfermeros presentan
sobrecarga laboral y el 42.0% no presentan. Asimismo se presentó carga
física en el 52.0%, carga mental en el 50%, así mismo, en los factores de
organización se observó una carga laboral en un 46%. De igual forma, el
50.0% presentan una calidad de vida regular, 26.0% buena y el 24.0%
mala. En su dimensión aspecto físico la calidad de vida fue regular en
52.0% al igual que la dimensión aspecto psicológico con un 44% y aspecto
social con un 50%. Según la correlación de Spearman se halló un valor de
0.693, además de ser significativo (p=0.001).
Conclusiones: Existe relación directa entre la sobrecarga laboral y la
calidad de vida del personal de enfermería del Servicio de Cirugía del
Hospital Sergio E. Bernales, 2020.
Palabras clave: Sobrecarga laboral, calidad de vida, enfermería, servicio
de cirugía.