Responsabilidad social y compromiso organizacional de los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019

Abstract

La presente investigación titulada “Responsabilidad Social y Compromiso Organizacional de los Trabajadores de las Municipalidades Distritales de Urubamba, 2019” tuvo como proposito, determinar la relación entre el nivel de responsabilidad social y el nivel de compromiso organizacional en los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019, el trabajo tuvo un alcance descriptivo y correlacional ya que determino el grado de relación entre las variables y describió características esenciales. El estudio utilizó el método descriptivo, y es de diseño no experimental transversal. Se llegó a la conclusión que de acuerdo a los datos estadísticos el nivel de responsabilidad social y el nivel compromiso organizacional de los trabajadores de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019 es significativo, en vista de que el Chi cuadrado de Pearson es menor a 0.05, este es de 0.00, por lo que se concluye que la responsabilidad social y el nivel de compromiso organizacional en los trabajadores se relacionan de manera significativa de las municipalidades distritales de Urubamba, 2019.

This research entitled “Social Responsibility and Organizational Commitment of the Workers of the Urubamba District Municipalities, 2019“ had the purpose of determining the relationship between the level of social responsibility and the level of organizational commitment in the workers of the Urubamba district municipalities , 2019, the work had a descriptive and correlational scope since it determined the degree of relationship between the variables and described essential characteristics. The study used the descriptive method, and is of a non-experimental cross-sectional design. It was concluded that according to statistical data the level of social responsibility and the level of organizational commitment of the workers of the Urubamba district municipalities, 2019 is significant, given that Pearson's Chi square is less than 0.05, This is 0.00, so it is concluded that social responsibility and the level of organizational commitment in workers are significantly related to the district municipalities of Urubamba, 2019.