Habilidades directivas y planeación estratégica de los micro y pequeños empresarios del distrito de San Sebastián, Cusco, período 2021

Abstract

La presente investigación, ha tenido como Objetivo General Determinar en qué medida las Habilidades Directivas se relacionan con la Planeación Estratégica de los micro y pequeños empresarios del distrito de San Sebastián, Cusco, periodo 2021. La hipótesis planteada han sido que las Habilidades Directivas si se relacionan con la Planeación Estratégica. La Metodología de Investigación utilizada fue de un Alcance Descriptivo Correlacional y fue de un Diseño No experimental de corte Transversal. La población fue de 932 micro y pequeños empresarios del distrito de San Sebastián, de los cuales se determinó como muestra representativa a 272. Bajo el Criterio de Exclusión, se aplicó el cuestionario a 89 micro y pequeños empresarios que, si implementaron Planeación Estratégica, con quienes se utilizó como instrumento de recolección de datos, un cuestionario. En los resultados obtenidos, la Estadística de fiabilidad, a través de la medida de Alfa de Cronbach, da un valor de 0.916 para la variable Habilidades Directivas y de 0.876 para Planeación Estratégica. Bajo este análisis, los resultados obtenidos se presentan, primero bajo un alcance descriptivo, el comportamiento de las dimensiones y subdimensiones de las variables, materia de estudio. Luego se establece, que las Habilidades Directivas se relacionan con la Planeación Estratégica. Las conclusiones a las que se ha llegado son, que las Habilidades Directivas si se relacionan con la Planeación Estratégica. También las habilidades personales, interpersonales y grupales, de las Habilidades Directivas, se relacionan con la Planeación Estratégica.

The present research has had the General Objective to determine to what extent the Management Skills are related to the Strategic Planning of the micro and small entrepreneurs of the district of San Sebastián, Cusco, period 2021. The hypothesis proposed has been that the Management Skills are relate to Strategic Planning. The Research Methodology used was of a Correlational Descriptive Scope and it was of a Non- experimental Cross-sectional Design. The population was 932 micro and small entrepreneurs in the San Sebastián district, of which 272 was determined as a representative sample. Under the Exclusion Criterion, the questionnaire was applied to 89 micro and small entrepreneurs who did implement Strategic Planning, with whom A questionnaire was used as a data collection instrument. In the results obtained, the Reliability Statistics, through the Cronbach's Alpha measure, gives a value of 0.916 for the Management Skills variable and 0.876 for Strategic Planning. Under this analysis, the results obtained are presented, first under a descriptive scope, the behavior of the dimensions and sub-dimensions of the variables, subject of study. Then it is established that Management Skills are related to Strategic Planning. The conclusions reached are that Management Skills are related to Strategic Planning. Also personal, interpersonal and group skills, of Management Skills, are related to Strategic Planning.