Cultura Organizacional y Estrategia Empresarial en el Servicio de Mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú

Abstract

La presente investigación titulada “CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL EN EL SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE LA FUERZA AEREA DEL PERÚ” posee como objetivo principal, evaluar la relación entre la cultura organizacional y las estrategias empresariales en el Servicio de Mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú.

En forma metodológica, el método de investigación fue descriptivo correlacional, la población estuvo constituida por personal de oficiales y técnicos nombrados en el Servicio de Mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú, siendo un total de 20 oficiales y 95 técnicos quienes ocupan las diferentes jefaturas y sub-jefaturas de los diversos departamentos, secciones y divisiones; sumando la cantidad de 115 trabajadores, utilizándose las técnicas de entrevista a profundidad dirigida al Comando de la Unidad, encuestas aplicadas a oficiales y técnicos; y por último, la observación del participante.

Durante el desarrollo de la presente investigación se llega a la siguiente conclusión: Que la Cultura Organizacional se relaciona positivamente con las Estrategias Empresariales en el Servicio de Mantenimiento de la Fuerza Aérea del Perú.

Como corolario del estudio se presentan las recomendaciones a las que se ha llegado, de la cuales se desprenden la sugerencia de implementar un Plan Estratégico en el Servicio de Mantenimiento que se espera contribuya a fortalecer la gestión en base a una óptima dirección y planificación estratégica; que se encuentre alineada a la visión y a los intereses institucionales de la Fuerza Aérea del Perú.

Las palabras claves dentro de la investigación son las siguientes: Cultura Organizacional y Estrategia Empresarial.