dc.contributorAlegre Bravo, Alberto Agustín
dc.creatorRojas Torres, Estephany Abigail
dc.date.accessioned2023-05-23T20:22:32Z
dc.date.available2023-05-23T20:22:32Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/1870
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6403015
dc.description.abstractEl objetivo del estudio es demostrar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en colaboradores de una empresa. Se realizó un estudio descriptivo y correlacional en 57 trabajadores del área logística de la empresa Metálica de Lima. Los instrumentos que han sido aplicados son una encuesta sobre motivación laboral y otro de compromiso organizacional. Los resultados determinaron que existe una relación directa y estadísticamente significativa entre las variables de estudio y sus correspondientes dimensiones. También se efectuó el análisis de diferencia en motivación laboral y compromiso organizacional según género encontrando diferencias menores.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad San Ignacio de Loyola
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.sourceUniversidad San Ignacio de Loyola
dc.sourceRepositorio Institucional - USIL
dc.subjectEficiencia laboral
dc.subjectValores organizacionales
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleMotivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores del área logística de una empresa metálica de Lima
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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