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Influencia de la Autonomía Laboral en el Balance Vida-Trabajo del Personal de Atención Médica
Fecha
2022Registro en:
2414-6390
Proceedings of the LACCEI international Multi-conference for Engineering, Education and Technology
Autor
Campoverde, Ronald
Paredes Aguirre, Milton
Barriga Medina, Holger
Carpio Freire, Carlos Raúl
Bastidas Lucín, Ammy
Institución
Resumen
Los trabajadores pueden alcanzar el bienestar
laboral a partir de la autonomía y el balance vida-trabajo. Este
bienestar, reduce la exposición a factores negativos que afectan su
salud física y psicológica. Por ello, esta investigación determina la
relación que existe entre autonomía y balance vida-trabajo en los
profesionales de salud del área de emergencia. Se realizó un estudio
de corte transversal de enero a junio del 2021 en un hospital público
de Guayaquil. Para determinarla relación se utilizó el cuestionario
de autonomía propuesto por Kuratko y de balance vida-trabajo
propuesto por Tasdelen y Bakalim. Los resultados muestran una
relación significativa entre autonomía y balance vida-trabajo. En
conclusión, promover la autonomía laboral afecta positivamente el
balance vida-trabajo, lo cual mejora la calidad de vida del personal. Workers can get labour well-being based on autonomy
and work-life balance. This well-bieng reduces exposure to negative
factors that affect their physical and psychological health. Therefore,
this research determines the relationship between autonomy and
work-life balance in emergency area’s professionals. A cross-sectional
study was carried out from January to June 2021 in a public hospital
in Guayaquil. To determine the relationship, autonomy questionna ire
proposed by Kuratko and the work-life balance questionnaire proposed
by Tasdelen y Bakalim were used. The results show a significant
relationship between autonomy and work-life balance. In conclusion,
promoting work autonomy positively affects the work-life balance,
which improves the quality of life of the staff.