info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Diferencia del compromiso organizacional entre trabajadores de una empresa privada y una empresa pública durante la pandemia 2021
Fecha
2021Autor
Paz Loja, Gisella Zarela
Institución
Resumen
En la presente investigación se buscó encontrar las diferencias del compromiso
organizacional en una empresa privada y una empresa pública en contexto de
pandemia 2021, para lo cual, por medio de un estudio no experimental de corte
transversal y de nivel descriptivo comparativo, se tomó una población
conformada por 135 trabajadores de dos empresas (pública y privada), de las
cuales se obtuvo una muestra de 115 empleados de ambas empresas a través de
un muestreo no probabilístico. Luego, usando el cuestionario de compromiso
organizacional de Meyer y Allen se evidenciaron los siguientes resultados: no se
encontró diferencia significativa del nivel de compromiso organizacional entre la
empresa privada y pública, tampoco en las dimensiones afectivo, normativo y de
continuidad, se pudo encontrar diferencias en el compromiso organizacional sólo
teniendo en cuenta la edad, por el contrario al considerar el tiempo de servicio y
sexo tampoco existieron diferencias significativas ya que en estas se obtuvo un
valor de p>0,05, dicho valor fue obtenido usando las pruebas de U Mann Whitney
(2 grupos) y Kruskal Wallis (más de 2 grupos); lo que muestra que se debe de
trabajar aún más en esta variable ya que es de importancia para el cumplimiento
de objetivos en toda organización.