dc.contributorSalazar Salazar, Elmer Bagner
dc.creatorGancino Chávez, Viviana Beatriz
dc.date.accessioned2021-04-29T20:45:19Z
dc.date.accessioned2023-05-23T07:17:29Z
dc.date.available2021-04-29T20:45:19Z
dc.date.available2023-05-23T07:17:29Z
dc.date.created2021-04-29T20:45:19Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/58720
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6366743
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los trabajadores de Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, Guayaquil, 2020. La metodología de la investigación fue la descriptiva correlacional, de diseño no experimental, transaccional. Para establecer la correlación entre las variables se tuvo una muestra de 29 trabajadores, a quienes se les aplico el cuestionario de gestión administrativa y de motivación laboral. Obtenidos los datos de las muestras fueron procesados estadísticamente teniendo como resultado un coeficiente de correlación de (0,842), concluyendo que existe una relación significativa directa en un nivel alta entre la gestión administrativa y la motivación laboral de los trabajadores de Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, Guayaquil, 2020.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectMotivación en el trabajo
dc.subjectPlanificación empresarial
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleGestión administrativa y la motivación laboral de los trabajadores de Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, Guayaquil, 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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