info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Liderazgo estratégico y la delegación de funciones en la Empresa de Transporte Patrón San Sebastián de San Juan de Lurigancho, 2019
Fecha
2019Autor
Mamani Tintaya, Ana Virginia
Salvador Ayala, Christian Junior
Institución
Resumen
La investigación tuvo como finalidad identificar en qué medida el liderazgo se
relacionan con la delegación de funciones en la empresa. Para el análisis
sustentatorios de las bases teóricas que justifican la investigación se recurrió a los
autores Arbaiza (2014) de liderazgo estratégico. También se sustentó con Juma´h
(2015), para delegación de funciones. La metodología fue de tipo aplicada, con
diseño no experimental y transversal con enfoque cuantitativo y de tipo descriptivo
correlacional. La población estuvo constituida por 37 trabajadores del área
administrativo sin embargo como la muestra es tipo censal. Se diseñó dos
instrumentos para recopilar los datos de la muestra con 30 preguntas, los cuales
obtuvieron con el Alpha de Cronbach de 0.754 para liderazgo estratégico y 0.862
para delegación de funciones. La validación del instrumento fue dada por
expertos, con un nivel de 0.80 para la consistencia interna. Los resultados
obtenidos del análisis por intermedio del estadígrafo Spearman fue para la
hipótesis general el coeficiente de correlación de 0.474 y el valor p =0.00;
rechazando la hipótesis nula y aceptando que existe relación positiva media entre
las variables de estudio. Se concluye que existe relación media entre las variables
liderazgo estratégico y delegación de funciones.