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Los medios probatorios extemporáneos en segunda instancia en el proceso laboral peruano, distrito judicial de Lima, 2021
Fecha
2022Autor
Gonzales Alache, Cesar Raul
Infantes Manrique, Paolo Aaron
Institución
Resumen
El presente trabajo de investigación se titula “Los medios probatorios extemporáneos en
segunda instancia en el proceso laboral peruano, distrito judicial de Lima, 2021” y tiene como
objetivo evaluar y desarrollar un criterio uniformizado respecto a la actuación de los jueces
laborales superiores al momento de admitir y valorar un medio probatorio ofrecido de manera
extemporánea en segunda instancia en el proceso laboral peruano, considerando la admisión
y valoración de una prueba extemporánea que, podría ser definitoria y dar fin al proceso, debe
encontrarse regulada en nuestra legislación laboral.
La metodología que se desarrolló fue la aplicada de tipo fenomenológico, además se utilizó
la técnica de la entrevista para conocer la opinión de abogados especialistas en derecho
laboral y civil.
Se obtuvo como resultado que, en aplicación del Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral del
año 2018, los jueces superiores deben admitir y valorar una prueba extemporánea en
segunda instancia pese a que nuestra legislación laboral imposibilita la actuación de medios
probatorios extemporáneos.
Finalmente, se concluyó que los medios probatorios extemporáneos en segunda instancia
en el proceso laboral peruano deben encontrarse expresamente regulado en la Nueva Ley
Procesal de Trabajo, siempre y cuando se trate de una prueba de gran importancia, relevante
y definitoria de la controversia.