Evaluación de riesgo ergonómico en el personal administrativo de la Carrera de Ingeniería Industrial a través del método R.U.L.A.

Abstract

Las afectaciones musculo esqueléticos en los entornos laborales han crecido a través del tiempo debido a las malas posturas de las personas como también los mobiliarios inadecuados en donde se dedican a hacer sus labores. En este trabajo se evidencia el nivel de exposición de riesgo ergonómico que puede afectar al personal de la Carrera de Ingeniería Industria. La investigación es documental y observacional, su enfoque es cualitativo y cuantitativo. La muestra son 7 servidores públicos a los cuáles se les aplicó el cuestionario Nórdico para comprobar las molestias músculo esquelético y para establecer los niveles de riesgo se usó el método R.U.L.A. Los resultados muestran que existe un 46% elementos que requiere el personal administrativo para disminuir los riesgos ergonómicos, como también que los niveles de acción tipo 3, requieren cambios a corto plazo y se determina que las molestias del personal si dependen del sexo según la técnica inferencial. Por lo tanto, se dispone de un diseño ergonómico idóneo para el personal que cumpla con los requerimientos de mobiliarios basado en la ergonomía, como también la descripción financiera de estos mobiliarios.

Musculoskeletal affectations in work environments have increased over time due to poor posture and inadequate furnishings where they perform their work. This work shows the level of ergonomic risk exposure that can affect the personnel of the Industrial Engineering Career. The research is documentary and observational, its approach is qualitative and quantitative. The sample consisted of 7 public servants to whom the Nordic questionnaire was applied to check the musculoskeletal discomfort and to establish the risk levels the R.U.L.A method was used. The results show that there are 46% of the elements required by the administrative personnel to reduce the ergonomic risks, as well as that the action levels type 3 action, wich require changes in the short term and it is determined that the discomfort of the personnel does depend on gender according to the inferential technique. Therefore, a suitable ergonomic design is available for the personnel that meets the Ergonomically based furniture requirements, as well as the financial description of these furnishings.