| dc.description | La presente investigación tiene por objetivo describir la relación entre las variables
apoyo familiar percibido, expectativas laborales y familiares de una muestra de
273 estudiantes millennials de enfermería de una universidad pública de Talca. La
“Generación Y” o “Millennials”, comprende los años 1983 y 1999. Las principales
características de este segmento son la marcada tendencia al cumplimiento de
proyectos personales, lo que conlleva cambios en las prioridades impactando la
vida laboral y familiar de los mismos. Para esto, se trabaja en una investigación de
tipo no experimental, transversal, aplicando los siguientes instrumentos: Inventario
de Percepción de Apoyo Familiar (Baptista, 2007), escala de planificación vida
laboral/vida familia (Hernández, 2008) y escala de estilos de vida, (Gilbert, Dancer,
Rossman & Thorn, 1991; Hernández, 2008). Para dar cuenta de los resultados, se
realizan análisis descriptivos y de frecuencia tanto para las variables
sociodemográficas como para los instrumentos aplicados y una correlación de
Pearson para determinar la relación entre las expectativas laborales y el apoyo
familiar percibido por los participantes. Se observa que las proyecciones laborales
y familiares de los jóvenes de la muestra coinciden con los de la generación
millennials, existiendo además relación positiva entre las expectativas laborales de
los jóvenes y su percepción de apoyo familiar. De esta forma, se concluye que las
características definitorias de los millennials están reflejadas en los estudiantes de enfermería, lo que, al eclipsar con el mundo actual, trae impactos a nivel social, laboral y familiar. | |
