Relaciones de reconocimiento en escenarios de trabajo feminizados. Una propuesta de ejes de análisis a partir del caso de trabajadoras de la industria chilena del retail

Relations of recognition in feminised work scenarios. A proposal of axes of analysis based on the case of female workers in the Chilean retail industry

dc.creatorGuerra-Arrau, Rodrigo
dc.creatorCalquín Donoso, Claudia Alejandra
dc.date2022-12-27T19:18:37Z
dc.date2022-12-27T19:18:37Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-05-09T22:04:22Z
dc.date.available2023-05-09T22:04:22Z
dc.identifierCultura, Hombre, Sociedad (CUHSO), Vol.31, N°1, 77-105, 2021
dc.identifier10.7770/CUHSO-V31N1.art2414
dc.identifier2452-610X
dc.identifierhttps://repositoriodigital.uct.cl/handle/10925/4948
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6295495
dc.descriptionEn este artículo se discute sobre las dinámicas de reconocimiento en empleos feminizados, en particular en el sector de los servicios. En base a la teoría del reconocimiento de Honneth y otros autores, se presentan tres ejes de análisis de las dinámicas de reconocimiento conformadas tanto a partir de par-ticulares configuraciones sociotécnicas del trabajo, como en función de estruc-turas sociales de género y clase. Se toma como caso los colectivos de cajeras de grandes cadenas de supermercado y vendedoras de tiendas por departamentos en Santiago de Chile.
dc.descriptionThis article discusses the dynamics of recognition in feminized jobs, particularly in the service sector. Based on the theory of recognition by Honneth and other authors, three axes of analysis of the dynamics of recogni-tion are presented, formed both from socio-technical configurations of work and as a function of social structures of gender and class. The group of cashiers from large supermarket chains and department store saleswomen in Santiago de Chile is taken as a case.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Católica de Temuco
dc.rightsObra bajo licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional
dc.sourceCultura, Hombre, Sociedad (CUHSO)
dc.subjectReconocimiento
dc.subjectTrabajo
dc.subjectIndustria del retail
dc.subjectMujeres operarias
dc.subjectRecognition
dc.subjectWork
dc.subjectFemale operators
dc.subjectRetail industry
dc.titleRelaciones de reconocimiento en escenarios de trabajo feminizados. Una propuesta de ejes de análisis a partir del caso de trabajadoras de la industria chilena del retail
dc.titleRelations of recognition in feminised work scenarios. A proposal of axes of analysis based on the case of female workers in the Chilean retail industry
dc.typeArtículo de Revista
dc.coverageChile
dc.coverageSantiago


Este ítem pertenece a la siguiente institución