El presente trabajo tiene como objetivo abordar la problemática de inclusión laboral para personas con discapacidad (PCD) en la ciudad de Mar del Plata. Actualmente, hay 68% de PCD que se encuentran desempleadas, lo que presenta una oportunidad para desarrollar una mejora en el sistema. Para poder llevar a cabo este trabajo, se decide realizar primeramente un diagnósticode la situación laboral en la ciudad, relevando mediante un estudio de campo, el grado de conocimiento, interés y adhesión de PCD en organizaciones privadas. Asimismo, se procede a analizar las necesidades de las PCD a satisfacer para poder lograr una mejora que beneficie a ambos actores intervinientes. En consecuencia, se plantean cuatro alternativas que permiten solucionar parcial o totalmente la problemática, y a partir de su evaluación se opta por la que mejor se adecua a las necesidades de ambas partes (empresas y PCD). La alternativa elegida propone una mejora en la comunicación y vinculación entre las PCD y los puestos vacantes de las empresas, actuando como nexo y medio facilitador, teniendo en cuenta las tecnologías actuales. Además, propone un segmento de información y capacitación para las empresas en torno a la discapacidad en general. Mail de los autores Victoria Masola <victoria.masola@gmail.com>Fil: Delucchi, Martina Eva. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ingeniería; ArgentinaFil: Masola, María Victoria. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ingeniería; Argentina