Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: Caso Huari – La Oroya – 2017

Abstract

La presente investigación titulada: Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017, se formuló como problema general: ¿Cómo influye la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017? Así mismo, el objetivo general se formuló: Determinar la influencia de la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017. Como hipótesis general la investigación formuló que la Cultura organizacional influye significativamente en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017. El estudio fue de tipo de investigación fue aplicada – descriptivo - explicativo. Las técnicas utilizadas fueron la observación directa y la encuesta. De la misma forma, se tuvo como instrumento guías de observación y cuestionario, se tuvo como población a los trabajadores quienes representan a 75 personas en la planta concentradora de Huari. Se llegó a la conclusión: Que el componente cultural condiciona el incremento de los accidentes en la empresa.