Inteligencia colectiva y la cultura de seguridad de los trabajadores de la minera, Chinalco Perú S.A. - Región Junín

Abstract

La presente de investigación denominada “Inteligencia colectiva y la “cultura de seguridad” de los trabajadores de la minera Chinalco Perú S. A. – Región Junín”, tiene por objetivo determinar “cómo es la relación existente entre la “inteligencia colectiva” y la cultura de seguridad”, de los trabajadores de la minera. Para la investigación se ha utilizado la metodología científica, del tipo básico y nivel correlacional, la muestra es proporcionada probabilística de 51 personales a quienes se les administro el instrumento de investigación diseñada, que fue una encuesta con 31 ítem. Según los resultados y conclusiones podemos afirmar que no existe relación significativa entre la variable X: Inteligencia colectiva y la variable Y: Cultura de seguridad, esta afirmación es consecuencia de la prueba de hipótesis a un nivel de confiabilidad del 95%. Con el mismo nivel de confiabilidad también se reveló que el nivel de “inteligencia colectiva” de los trabajadores es bajo y el nivel de la “cultura de seguridad” de los trabajadores es alta. Los principales aportes de la investigación indicamos, primero, que se ha logrado explicar la relación entre las variables “inteligencia colectiva” y la cultura de seguridad, segundo, la metodología que se ha empleado para este tipo de estudios, con mediciones de las variables del tipo ordinal de 5 categorías con aplicación de índice de correlación no paramétrica, tercero, la aplicabilidad de estos resultados en la empresa Chinalco con una posible generalización o aplicación en otras empresas similares.