NE BIS IN IDEM material de valores morales y la cultura organizacional en los efectivos policiales en Huancayo 2015

dc.contributorPrieto Guzman, Victor Marín
dc.creatorFlorentino Guisado, Aldo Justo
dc.date.accessioned2020-08-21T23:31:53Z
dc.date.accessioned2023-03-16T19:07:49Z
dc.date.available2020-08-21T23:31:53Z
dc.date.available2023-03-16T19:07:49Z
dc.date.created2020-08-21T23:31:53Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12894/5934
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6235967
dc.description.abstractLa tesis muestra como la imposición del principio del Ne Bis In Ídem material afecta la moral y la cultura organizacional de los efectivos policiales en Huancayo. Desde una perspectiva de la antropología jurídica describe como los efectivos policiales se ven afectados emocional y organizacionalmente al exponerse a cometer faltas en su labor policial. Se trata de la realidad vivida de los efectivos policiales en servicio.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional del Centro del Perú
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional del Centro del Perú
dc.sourceRepositorio Institucional - UNCP
dc.subjectNe bis in ídem
dc.subjectCultura organizacional
dc.titleNE BIS IN IDEM material de valores morales y la cultura organizacional en los efectivos policiales en Huancayo 2015
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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