| dc.description.abstract | Esta investigación nace de la inquietud de establecer como resultado la evaluación de las posturas laborales en el área de pos cosecha. Además de la identificación de los factores y las actividades que predisponen al trabajador a sufrir lesiones en el hombro producidas por movimientos repetitivos y posturas mantenidas, junto con las medidas preventivas
En primera, instancia se realizó un reconocimiento del centro de trabajo para establecer objetivos, alcances y métodos para realizar la investigación. Con base a esto se establecieron principalmente tres métodos de trabajo; la identificación de factores de riesgo ergonómico, aplicación del método RULA y OWAS, lo anterior se decide en función de las necesidades y características de cada actividad de trabajo.
La primera etapa inicio con la recolección de información, la descripción de las actividades del trabajador y las características del área de trabajo (equipo, herramientas, técnicas, etc.), en la segunda etapa se procesó dicha información y se estableció el método que se utilizaría en cada actividad de trabajo, y mediante la filmación de cada actividad de trabajo, para analizarla y establecer los niveles de riesgos así como las recomendaciones pertinentes.
Como resultados se encontró que los principales factores asociados a presentar lesiones acumulativas a nivel musculo-esquelético de hombro son la intensidad de la tarea, junto con la repetitividad, y las posturas mantenidas. Diversas actividades laborales fueron descritas, las cuales involucraron la articulación del hombro y miembro superior, estableciendo que la causa de estas lesiones a priori se darán por la actividad en sí, y por el tiempo de exposición.
Teniendo en cuenta la relación entre las causas de las lesiones de hombro junto con los movimientos repetitivos y las posturas mantenidas, se resalta la importancia de un programa de prevención a nivel del sistema musculo esquelético en la población trabajadora, el cual debe hacer énfasis en la higiene postural, las condiciones ergonómicas,
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las capacitaciones sobre riesgo ergonómico, los factores psico-organizacionales y el programa de pausas activas.
Los resultados del estudio son desde todo punto de vista retadores, pero a la vez tranquilizadores en el sentido de la claridad que existe actualmente sobre la no presencia de patologías de extrema gravedad que estén afectando a los trabajadores activos que laboran en el área dónde se realizó la investigación.
La Administración de la empresa se ha comprometido a ejecutar las recomendaciones incluidas en el informe final correspondiente, dentro de un plan de trabajo acorde con la disponibilidad de recursos y la criticidad establecida para cada problema evaluado. El compromiso gerencial es la garantía para conseguir el desarrollo sostenible orientado por información válida y aplicable al mejoramiento continuo. | |
