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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: Koffe and Clothing
Autor
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Campuzano Gonzales, Milagros
Camacho Navarro, María Alejandra
Ortega Mendoza, Eduardo Javier
Institución
Resumen
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa Koffe and Clothing