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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander y Piedecuesta, caso: Trabajo sucio Henry Suarez
Autor
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Cediel Moreno, Astrid Dayana
Rivera Barbosa, José David
Nova Pinzón, Juan José
Jaime León, Julián David
Institución
Resumen
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa Trabajo sucio Henry Suarez