Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE

dc.contributorMendoza Castro, Luz Helena
dc.creatorMARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
dc.creatorDuarte Osma, Adriana Carolina
dc.creatorRojas Orduz, Valeria
dc.date.accessioned2022-06-21T19:57:53Z
dc.date.accessioned2023-03-16T13:19:15Z
dc.date.available2022-06-21T19:57:53Z
dc.date.available2023-03-16T13:19:15Z
dc.date.created2022-06-21T19:57:53Z
dc.identifierN/A
dc.identifierhttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9552
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6218625
dc.description.abstractGenerar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
dc.languagees
dc.rightsrestringido
dc.subjectApropiación social
dc.subjectconocimiento
dc.subjectTalento humano
dc.titleProceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
dc.typePreprint


Este ítem pertenece a la siguiente institución