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Proceso de apropiación social del conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las MiPymes en Santander, caso: FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE
Autor
MARTINEZ PEREZ, MAURICIO JOSE
Duarte Osma, Adriana Carolina
Rojas Orduz, Valeria
Institución
Resumen
Generar transferencia de conocimiento en administración del talento humano para el fortalecimiento de las Mipymes en Santander a partir de
la consolidación de temáticas abordadas en el aula de clases. En este documento se aborda el caso de la empresa FRUCTOSSA RICA Y SALUDABLE