dc.creatorMartins, Luciano
dc.creatorSandoval, Patricia Susana
dc.date.accessioned2021-09-27T11:43:58Z
dc.date.accessioned2023-03-15T14:11:18Z
dc.date.available2021-09-27T11:43:58Z
dc.date.available2023-03-15T14:11:18Z
dc.date.created2021-09-27T11:43:58Z
dc.date.issued2021
dc.identifier1666-7719
dc.identifier2346-9129
dc.identifierhttps://doi.org/10.14409/fa.v20i2.10624
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12123/10357
dc.identifierhttps://bibliotecavirtual.unl.edu.ar/publicaciones/index.php/FAVEAgrarias/article/view/10624/
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6213342
dc.description.abstractLos procesos de modernización de la actividad agropecuaria han impactado en la estructura, localización y distribución de los trabajadores rurales. Considerando la escasez de recursos humanos y que al mismo tiempo hay una demanda de mano de obra calificada, el objetivo de este trabajo intenta caracterizar y conocer el nivel de satisfacción del personal empleado en empresas agropecuarias. Se realizó un estudio de caso desde un enfoque cualitativo, en el que se relevó y caracterizó el nivel de satisfacción de los empleados rurales, a través de encuestas personales, en establecimientos productivos pertenecientes a la organización privada AACREA, del centro de la provincia de Santa Fe. Los resultados obtenidos valorizan y caracterizan algunos aspectos que constituyen el vínculo entre los empleados y los productores que están al mando de las empresas agropecuarias; y que buscan promover la satisfacción laboral mediante la mejora continua en la forma de trabajo y la comunicación, como manera de mejorar el proceso de producción.
dc.description.abstractThe modernization processes of agricultural activity have impacted on the structure, location and distribution of rural workers. Considering the scarcity of human resources and that at the same time there is a demand for qualifi ed labor, the objective of this work tries to characterize and know the level of satisfaction of the personnel employed in agricultural companies.A case study was carried out from a qualitative approach, in which the level of satisfaction of rural employees was collected and characterized, through personal surveys, in productive establishments belonging to the private organization AACREA, in the center of the province of Santa Faith.The results obtained value and characterize some aspects that constitute the link between the employees and the producers who are in charge of the agricultural companies; and who seek to promote job satisfaction through conti-nuous improvement in the way of working and communication, as a way to improve the production process.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias Agrarias, Universidad Nacional del Litoral
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceFAVE Sección Ciencias Agrarias 20 (2) : 45-57. (2021)
dc.subjectObreros Agrícolas
dc.subjectSatisfacción del Trabajo
dc.subjectExplotaciones Agrarias
dc.subjectModernización
dc.subjectAgricultural Workers
dc.subjectWork Satisfaction
dc.subjectFarms
dc.subjectModernization
dc.titleEl trabajador rural y la satisfacción laboral en su entorno. Estudio de caso. Centro de la provincia de Santa Fe (Argentina)
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/artículo
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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