Toe competitiveness of organizations is the model that defines the use of best practices, which highlights the strength of the lnstitution, innovation, use of technology, the efficiency of the labor market among other things and the way to achieve this is with human capital. Gary Becker s theory shines everyday in the awareness of the organizations having increasingly competitive professionals, skills and abilities, so it has been shown that human talent can be conducted by investigation, develop societies and constantly innovation.The results of the investigation were ordered from the application of econometric, statistical and mathematical methods using computer software: Mathcad and Eviews, obtaining there search model consisting of variables: human resources, governance, human capital, quality oflife and technology. The thorough analysis of the results and allowed variables incorporated in the proposed Competitiveness Model for Cantan Guayaquil, human capital as a strategyto implement in arder to obtain competitive professionals to strengthen the intelectual capital ofthe organization type Municipality and give value to the organization with valuable intangible to the institution, be a pioneer andan example to ali municipalities with the same or similar features.La competitividad de las organizaciones es el modelo que define el uso de las buenas prácticas, donde resalta la fortaleza de la institución, la innovación, el uso de la tecnología, la eficiencia del mercado de trabajo entre otros aspectos y la manera de conseguirlo es con el capital humano. La teoría de Gary Becker está incidiendo cada día en la toma de conciencia de las organizaciones para contar con profesionales cada vez más competitivos, con destrezas, habilidades y capacidades, por lo que se ha demostrado que con talento humano, se puede realizar investigaciones, desarrollar sociedades e innovar constantemente. Los resultados de la investigación se ordenaron a partir de la aplicación de métodos econométricos, estadísticos y matemáticos utilizando los programas informáticos: Mathcad y Eviews, obteniendo el modelo de investigación compuesto de las variables: recursos humanos, gobernanza, capital humano, calidad de vida y tecnología. El profundo análisis de los resultados y las variables permitió incorporar en la propuesta del Modelo de Competitividad para una Municipalidad tipo Cantón de Guayaquil, el capital humano como una estrategia a implementar con la finalidad de obtener profesionales competitivos para fortalecer el capital intelectual de la organización y darle valor a la organización con el intangible valioso para la institución y a su vez ser pionera y ejemplo para todas las municipalidades que posean iguales o similares características.