La vinculación con la comunidad del egresado del instituto superior Almirante Illingworth en el sector empresarial y productivo de la ciudad de guayaquil

Abstract

La presente investigación tuvo como eje primordial conocer hasta qué punto se encuentra relacionado el Instituto Superior Almirante Illingworth con la comunidad productiva y empresarial; con el fin de formular políticas que permitan la factibilidad de ubicar a los egresados en las diferentes empresas. Ante la necesidad de conocer cuáles son los requerimientos de las empresas, se propone la creación del Departamento de Vinculación; el cual entre sus objetivos y fines está el de precisar las competencias que demandan los entes laborales, de tal forma que el nivel de conocimiento y habilidades esté acorde las demandas que las mismas establezcan. Como instrumento de investigación se utilizó la observación, encuestas y la muestra. Es pertinente, entonces que el departamento de vinculación entre en contacto directo con los jefes de recursos humanos de diversas empresas, quienes serían el nexo entre la comisión de vinculación y sus respectivas empresas, lo cual permitiría delinear el pensum de acuerdo al desempeño que se pretende obtener de los egresados. Así mismo el departamento de vinculación definirá las estrategias de capacitación para los docentes del instituto, con el propósito de fortalecer la malla curricular. La gestión del referido departamento será permanente y continua, en vista que la sociedad actual está en constantes cambio

This research was linchpin to know how much is related Admiral Instituto Superior Illingworth with production and business community, with a view to formulating policies that allow the feasibility of placing graduates in different companies or favors them creation of small businesses which make clear the foreground. Given the need to know what the business requirements, we propose the establishment of the Liaison Department, which among its objectives and purposes is to clarify the skills demanded by the labor authorities, so that the level of knowledge and skills to develop in their students is commensurate demands that they lay down. As a research tool is used observation, surveys and sample. It is relevant, then the department of linking in direct contact with human resource managers from various companies, who would be the link between the committee and their respective links, which would outline the curriculum according to performance that is intended obtained from the graduates. Also linking the department define training strategies for teachers of the institute, in order to strengthen the curriculum. The management of that department will be permanent and continuous, given that society is constantly changing