bachelorThesis
Incumplimiento de la licencia por paternidad de los trabajadores en Guayaquil, primer trimestre del año 2021
Fecha
2021-10Autor
Burgos Lazo, Anyury Angelline
Vaca Guevara, Marjorie Jessenia
Institución
Resumen
El derecho a la licencia por paternidad surge a partir del año 2009 en la legislación ecuatoriana a través del Código del Trabajo, instrumentos internacionales aún no establecen este derecho como tal en sus artículos, sin embargo, se ha identificado que Estados ya otorgan a través de sus leyes internas este derecho al trabajador, llamado licencia por paternidad para el goce y disfrute del nacimiento de su hijo/a, aunque los días que otorgan para este permiso varían; los derechos laborales son irrenunciables e intransferibles y este no debe ser la excepción, ya que, el incumplimiento de este derecho vulnera derechos de la familia y reproductivos consagrados en la Constitución de la República del Ecuador; el padre debe ser partícipe de la corresponsabilidad que tiene con su pareja en cuanto al cuidado y protección de sus hijos, este derecho contribuye a fomentar la igualdad de género en la sociedad erradicando pensamientos machistas o sexistas. The right to paternity leave arises from the year 2009 in Ecuadorian legislation through the Labor Code, international instruments still do not establish this right as such in their articles, however, it has been identified that States already grant through its internal laws this right to the worker, called paternity leave for the enjoyment and enjoyment of the birth of their child, although the days granted for this leave vary; Labor rights are inalienable and non-transferable and this should not be the exception, since the breach of this right violates the family and reproductive rights enshrined in the Constitution of the Republic of Ecuador; The father must be a participant in the co-responsibility that he has with his partner regarding the care and protection of his children, this right contributes to promoting gender equality in society by eradicating macho or sexist thoughts.