Análisis de la Comunicación Interna entre los diferentes miembros de la Carrera de Comunicación Social de la Universidad de Guayaquil y su incidencia en el desarrollo organizacional.

Abstract

¿de qué manera afecta la gestión de comunicación interna de los diferentes miembros de la carrera de Comunicación Social de la Universidad de Guayaquil en el desarrollo organizacional? Objetivo: mejorar la comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional entre los diferentes miembros en la carrera de Comunicación Social de la Universidad de Guayaquil. Hipótesis: la gestión de comunicación interna entre los diferentes miembros de la carrera de Comunicación Social de la Universidad de Guayaquil influye de manera significativa en el desarrollo organizacional. Variables abordadas en el Marco Teórico: a) comunicación interna b) desarrollo organizacional. Diseño: no experimental transversal. Tipo de investigación: empieza como exploratoria y se desarrolla como descriptiva. Metodología: hipotético-deductivo. Técnica de investigación: cualitativa y cuantitativa. Selección de muestra: probabilística. Resultados: hipótesis no comprobada. Propuesta: diseñar un plan estratégico de comunicación interna que permita el desarrollo organizacional de la carrera de Comunicación de la Universidad de Guayaquil.