Implementar un protocolo para la detección de las enfermedades ocupacionales ocasionadas por el ruido caso estudio Empresa Tubosistemas S.A.

Abstract

La contaminación acústica es un problema de salud pública; Gayo Plinio Segundo, mejor conocido como el viejo, describe en una de sus obras que los habitantes cercanos al río Nilo, solían quedar sordos. Datos del instituto nacional de salud y seguridad ocupacional, revelan que aproximadamente 30 millones de trabajadores se encuentran con sobrexposición al ruido en su lugar de trabajo, con niveles de presión sonora sobre los 85 dB, lo que implicaría afectación en los ámbitos social, laboral y económico del trabajador y la empresa. Por este motivo se decidió realizar el presente estudio, observacional, descriptivo de corte longitudinal, con una muestra de 51 trabajadores de la fábrica productora de plásticos, este estudio contempla una encuesta sobre confort acústico modificado del cuestionario de confort acústico publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, base para realizar el análisis de la percepción ergonómica auditiva de los trabajadores de la fábrica. Se realizó un arqueo documental de sonometrías y audiometrías que fueron realizadas en años anteriores, las mismas que cumplían con las normas de calidad para su ejecución pudiéndolas utilizar como datos veraces y confiables. Para el diseño del protocolo, cuyo alcance está dado en la aplicación sobre el grupo con niveles de acción fuera de norma, los pasos a seguir serán: secuencia de identificación del riesgo ocupacional, evaluación de niveles de presión sonora, creación de la nómina del personal sobreexpuesto, realización de historia clínica laboral, ficha epidemiológica laboral, realización de exámenes complementarios (audiometría) concluido el ciclo se comprobará la eficacia del protocolo, lo cual será objeto de un estudio posterior. Por lo tanto se concluye que mediante la aplicación del presente protocolo se detendrá el proceso de la historia natural de la enfermedad auditiva, los trabajadores que participen se adherirán al mismo por retroalimentación de interés por su salud, se cumplirá con la normativa nacional de implementar planes de acción en el mejoramiento del ambiente de trabajo.

Noise pollution is a problem of public health; Gaius Plinius Secundus, better known as el Viejo, described in one of his works that the inhabitants near the river Nile, tended to be deaf. Data from the national institute for occupational safety and health reveal that approximately 30 million workers are with overexposure to noise in your workplace, with sound pressure levels on the 85 dB, which would imply affectation in the areas of social, economic and labor of the worker and the company. For this reason it was decided to make the present study, observational, longitudinal descriptive, with a sample of 51 workers of the factory producer of plastics, this study includes a survey on acoustic comfort modified the questionnaire of acoustic comfort published by the National Institute of Safety and Hygiene in the work of Spain, basis for analysis of the perception of auditory ergonomic workers of the factory. There was a documentary of sonometrias tonnage and hearing tests that were carried out in previous years, the same that met the quality standards for its graceful execution data use as truthful and reliable. For the design of the protocol, whose scope is given in the application on the group with levels of action outside of standard, the steps to follow will be: sequence of identification of occupational risk, assessment of sound pressure levels, the creation of the payroll personnel of the overexposed, realization of labor history, labor epidemiological tab, realization of complementary examinations (audiometry) completed the cycle will test the effectiveness of the protocol, which will be the subject of a subsequent study. It is therefore concluded that through the application of this protocol will stop the process of the natural history of the disease hearing, the workers who participate will be joining the same by feedback of interest in their health, so it will be with the national legislation to implement action plans in the improvement of working environment.