bachelorThesis
Influencia de las relaciones interpersonales en la calidad del clima organizacional en los docentes de la Unidad Educativa Esperanza Caputi Olvera
Fecha
2015Autor
Góngora Macías, Elsy Alexandra
Villegas Coello, Lorenza Mercedes
Institución
Resumen
El presente proyecto de investigación tiene como finalidad hacer
que los docentes de la Unidad Educativa “Esperanza Caputi Olvera”
ubicado en el cantón Balzar Provincia del Guayas en las calles
Simón Bolívar Vinces y 9 de Octubre, cambien de actitud, y se
integren en las diferentes actividades que se realizan en la
institución, sean estas sociales, culturales, deportivas y
pedagógicas, mediante encuentros frecuentes y talleres tomando en
consideración las individualidades de cada uno de los participantes
y respetando criterios e ideas que se impartan. Esto se debe realizar
continuamente ya que hará que las relaciones interpersonales entre
docentes se fortalezcan cada día y lograr que la armonía prevalezca
entre los actores directos de la institución. De esta manera nace la
idea de aplicar el proyecto con el tema: “Influencia de las relaciones
interpersonales en la calidad del clima organizacional en los
docentes de la Unidad Educativa Esperanza Caputi Olvera”. Y la
propuesta: “Diseño de una guía didáctica con enfoque por destrezas
de criterio de desempeño”, la misma que está sustentada en los
fundamentos: Filosóficos, Pedagógico, Psicológicos y
Epistemológico. Para lograr los objetivos se diseñó la propuesta
basada en actividades interactivas. Al cumplir la presente propuesta
los resultados serán alentadores, porque tendremos una comunidad
educativa más relacionada en un clima organizacional agradable.
Entre las conclusiones y recomendaciones que se obtuvo se
establece que los docentes, padres de familia y estudiantes se vean
involucrados en este proceso de mejorar las relaciones
interpersonales. This research project aims to make teachers of Education United
“Esperanza Caputi Olvera" located in Canton Province of Guayas Balzar
street Simon Bolivar Vinces and October 9, change their attitude, and
integrate into the different activities taking place in the institution, be they
social, cultural, sports and educational, through frequent and workshops
taking into account the individuality of each participant and respecting
criteria and ideas that are taught meetings. This should be carried out
continuously as it will make the relationships between teachers become
stronger every day and make harmony prevail among the direct
stakeholders of the institution. Thus was born the idea of implementing the
project with the theme: Influence of interpersonal relationships in the
quality of organizational climate on teachers Education United "Hope
Caputi Olvera". And the proposal: Designing a tutorial focusing on skills
performance criterion, the same is supported by the fundamentals:
Philosophical, Pedagogical and Psychological Epistemology. To achieve
the objectives the proposal based on interactive activities designed. To
comply with this proposal the results are encouraging, because we will
have more related educational community in a pleasant organizational
climate. Among the conclusions and recommendations obtained states
that teachers, parents and students become involved in the process of
improving interpersonal relationships.