Análisis de los programas y procedimientos operativos básicos del Instituto de Ciencias Forenses, Dos por Mil y Farmacia Universitaria de la Universidad de Guayaquil, en el contexto del sistema de auditoría de riesgos del trabajo (SART).

Abstract

La presente investigación tiene como finalidad diagnosticar la situación actual del Instituto de Ciencias Forenses, Dos Por Mil y Farmacia Universitaria de la Universidad de Guayaquil, específicamente relacionado con la gestión de procedimientos y programas operativos básicos que forman parte del sistema de auditoria de riesgo de trabajo “SART”. Simultáneamente con los trabajos de titulación del Sr. Luis Cárdenas orientado en la Gestión Técnica y María Elena Salvatierra orientada a la Gestión administrativa y de talento humano, los tres trabajos aportan la investigación del Ing. Eduardo Arguello denominado propuesta de sistema de gestión. Para poder controlar las inseguridades se identificaron peligros a través de monitoreo y observaciones que se realizaron en las actividades cotidianas en las oficinas, áreas y lugares de trabajo. La evaluación de los factores de riesgo se la realizo por el método triple criterio. Durante la investigación realizada se evaluó los diferentes tipos de conflictos identificados en cada puesto de trabajo mediante una matriz de inseguridad, la cual nos indica fuentes de peligro, frecuencia y consecuencia. Cabe indicar que el diagnóstico del SART de las dos gestiones ya mencionadas tiene una calificación del 0.0% a la gestión administrativa y 7.0% a la gestión de talento humano y presenta 17 no conformidades de las cuales todas son mayores. Las recomendaciones del estudio son 62. Para cuya implementación s

The purpose of this study is to diagnose the current situation of the Institute of Forensic Sciences, Dos Por Mil and University Pharmacy of the University of Guayaquil, specifically related to the management procedures and basic operational programs that are part of the System Work Risk Audit. Simultaneously with the project of Mr. Luis Cardenas oriented to Technical Management and Marianela Salvatierra guided to Administrative Management and Human resources, the three works contribute to the research work of the Eng. Eduardo Arguello, denominated propose management system. To control the insecurities, hazards were identified through monitoring and observations made in offices, areas and workplaces. The evaluation of risk factors were made by the triple criteria method. During the investigation the different types of conflicts were evaluated and identified in each workplace using an insecurity matrix which indicate the sources of danger, frequency and consequences. It should be noted that the diagnosis of SART in the two types of management mentioned above has a rate of 0.0% on the Administration and 0.7% on Human Resources and it has 17 non-conformities which are all high. The recommendations of the study are 62, for its implementation will be invest $18.789.9.