Thesis
Análisis del sistema de gestión técnica del Instituto de Ciencias Forenses, dos por mil y Farmacia Universitaria de la Universidad de Guayaquil, en el contexto del sistema de auditoría de riesgos del trabajo (SART).
Fecha
2015-07-17Autor
Cárdenas Palacios, Luis Efrén
Institución
Resumen
Este trabajo de titulación está centrado en minimizar y presentar alternativas de solución a los riesgos actuales en las actividades de los trabajadores del “Instituto de Ciencias Forenses, Dos por Mil y Farmacia Universitaria de la Universidad de Guayaquil”, utilizando una valoración matemática llamada Grado de Peligrosidad, que permita realizar una matriz que ayude a identificar, determinar y evaluar los factores físicos, químicos, biológicos y mecánicos presentes en los puestos de trabajo. Adicionalmente se implementará un Mapa de Riesgos y el Método de William Fine para lograr cuantificar los peligros y las condiciones de las áreas docente, administrativo y de servicio donde se desarrollan las operaciones del personal. Con lo planteado anteriormente se concluye y recomienda programar mediciones de iluminación, ruido, evaluaciones psicosociales y ergonómicas; construir rampas, escaleras y realizar las respectivas remodelaciones en sus edificaciones para personas discapacitadas y vulnerables que incluyen mujeres embarazadas, niños y personas de la tercera edad para lograr el mejoramiento personal y laboral de la institución This job qualification is focused on minimizing and demonstrating alternative solutions to the current risks in the activities of workers in the "Institute of Forensic Science, two per thousand and University Pharmacy of the University of Guayaquil," using a mathematical valuation call Degree danger, that allows to develop a matrix to help identify, assess and evaluate the existing physical, chemical, biological and mechanical workplace factors. Additionally, a Risk Map and William Fine method will be implemented to achieve quantify the dangers and conditions of teaching, administrative and service areas where operations staff develop. To sum up With the statements above the recommendations are: scheduling measurements lighting, noise, psychosocial and ergonomic evaluations; build ramps, stairs and make renovations in the respective buildings for disabled and vulnerable people, including pregnant women, children and elderly people to achieve personal and professional improvement of the institution.