dc.contributorArce Ortíz, Elmer Guillermo
dc.creatorCaballero Sega, Katty Angélica
dc.date2016-08-02T15:25:11Z
dc.date2016-08-02T15:25:11Z
dc.date2015
dc.date2016-08-02
dc.date.accessioned2023-03-09T09:12:06Z
dc.date.available2023-03-09T09:12:06Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12404/7132
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/6033377
dc.descriptionLa libertad sindical es un derecho fundamental reconocido por los convenios OIT N° 87 y 98 suscritos por el Estado Peruano, los mismos que, como parte del bloque de constitucionalidad, resultan de estricta observancia en el desarrollo legislativo de los derechos que regulan. Sin embargo, existen circunstancias de orden legal que hacen que algunos trabajadores tengan mayor dificultad en ejercer sus derechos colectivos, respecto de otros. Nosotros suscribimos que la contratación temporal es una limitante al cabal ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores.
dc.descriptionTesis
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Perú
dc.publisherPE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.subjectDerecho laboral--Perú.
dc.subjectTrabajadores--Derechos.
dc.subjectDerecho individual del trabajo--Perú.
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleImpacto de la contratación temporal en el ejercicio de los derechos colectivos en el sector textil-confecciones : Lima Metropolitana
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeTesis de maestría


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