Mujeres trans en la vejez; una doble discriminación. Propuesta de fortalecimiento institucional desde la gerencia social para la inclusión social y la garantía de sus derechos.

dc.creatorAcosta Camacho, Olga Lucia
dc.creatorGonzález Verano, Viviana Del Pilar
dc.creatorPrieto Rodríguez, Yean Merilins
dc.creatorRodríguez, Reina Helena; Tutora
dc.date.accessioned2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.accessioned2023-03-08T16:01:58Z
dc.date.available2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.available2023-03-08T16:01:58Z
dc.date.created2018-01-23T15:16:03Z
dc.date.issued2017
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10656/5829
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5946191
dc.description.abstractEl presente proyecto busca ser una propuesta que incluye las herramientas de la Gerencia Social para la atención integral y la visibilización de un sector, las mujeres trans personas mayores, un grupo minoritario, dado que para llegar a la vejez han tenido que superar y sobrevivir barreras, exclusiones, historias de violencia, maltrato e indiferencia. Ser persona mayor comprende nuevas dimensiones, potenciales, historias, pero también nuevas luchas, nuevos retos y, en muchos casos más dolor.
dc.languagees
dc.publisherCorporación Universitaria Minuto de Dios
dc.publisherEspecialización en Gerencia Social
dc.subjectMujeres Transexuales
dc.subjectDescriminación
dc.subjectGerencia Social
dc.subjectDerechos
dc.titleMujeres trans en la vejez; una doble discriminación. Propuesta de fortalecimiento institucional desde la gerencia social para la inclusión social y la garantía de sus derechos.
dc.typeThesis


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