Propuesta del perfil del psicólogo en Fundación Arquidiocesana Banco de Alimentos de Medellín.

Abstract

Con el presente texto se pretende dar a conocer el análisis de una experiencia de prácticas profesionales que se llevó a cabo en una fundación de la ciudad de Medellín, la cual significativamente no cuenta con un rol establecido del psicólogo. Método. Estudio de enfoque no experimental que utilizó la observación participante como técnica de recogida de datos mediante el diario de campo. Participaron voluntariamente 11 personas que a su vez representan un área específica de la institución. Resultados. El rol del psicólogo en una institución de carácter empresarial es elemental para garantizar resultados óptimos de desempeño y calidad en las funciones que ejecuta. La asertividad, las habilidades de comunicación, el liderazgo, el clima organizacional, entre otras, son el resultado del análisis del discurso de los participantes, emergiendo a través de estos las categorías sustanciales que permiten transformar la información analizada en propuestas de posibles soluciones. Conclusión. Las entidades de orden empresarial que procuren obtener resultados significativos en el desempeño, en la optimización de los recursos y en el ambiente laboral deberán centrar su foco de atención en las necesidades y oportunidades de mejora que permita potencializar los recursos internos. Para esto se realiza una propuesta a la institución que comprende cada una de las categorías emergentes como principales medios de acción.