Evaluación del personal con restricciones medicas de origen laborales y común, que requieren ser reubicadas en la empresa Tahami & Cultiflores S.A en reorganización, en el año 2019

Abstract

Introducción: Se presenta un estudio aplicado a los trabajadores de la empresa Tahami & Cultiflores S.A. Reorganización en el municipio de Rionegro, que por sus condiciones de salud: síntomas y docencias se encuentran en condiciones laborales que requieren de una oportuna reubicación, si se quiere fortalecer su productividad en la empresa.

Objetivo: Determinar los factores demográficos, socioeconómicos, sabana de salud y matriz IPVER asociados a la evaluación de trabajadores con restricciones médicas de origen laboral y común que requieren reubicación en la empresa Tahami & Cultiflores S.A. Reorganización.

Metodología: Estudio que se llevó a cabo mediante la metodología mixta con un enfoque etnográfico, en procura de aportar una propuesta para la reubicación del personal de la empresa, que por razones laborales presentan dificultades para realizar un trabajo productivo y evitando que las molestias les redunden en un estado de salud deficiente, mediante la aplicación de encuestas de caracterización demográfica y socioeconómica al personal evaluado y el levantamiento de la matriz IPEVR. Se llevó a cabo un estudio con una muestra de 13 trabajadores de la empresa

Resultados: De los 202 empleados que tiene la empresa, 43 personas cuentan con restricciones médicas, de las cuales 32 de estas tienen un porcentaje de cumplimiento en producción superior al 85%, y los 13 restantes se encuentran reubicados pero su porcentaje de cumplimiento se encuentra por debajo, perjudicando la producción de la empresa. Conclusiones: Las 13 personas evaluadas ya fueron reubicadas después de sus recomendaciones, con el análisis que se realiza a los puestos de trabajo por medio de la matriz IPEVR, se evidencia que estos no pueden ser reubicados en otra labor.