Protección al trabajador en los contratos internacionales de trabajo, en el marco regulatorio de la Unión Europea y Ecuador

Abstract

En esta investigación se aborda dos de los sectores más conflictivos del Derecho Internacional Privado: la determinación del órgano jurisdiccional competente y la ley aplicable para resolver el fondo del asunto, ante un inminente litigio originado de los contratos individuales de trabajo, en la esfera extraterritorial. Para revolver estas dos cuestiones en el marco europeo se examina dos cuerpos legales, el Reglamento (UE) No. 1215/2012, relativo a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil, que regula los foros en materia de contratos de trabajo; y, el Reglamento (CE) No. 593/2008, sobre las obligaciones contractuales, que establece elementos de conexión para determinar la ley aplicable en materia laboral y los criterios sustentados en sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En el caso de Ecuador se analiza el Código de Derecho Internacional Privado, Sánchez de Bustamante, que recoge algunos aspectos de competencia judicial y derecho aplicable que son coincidentes con las normas europeas mencionadas.