masterThesis
Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021
Fecha
2021Registro en:
Valdez, P. (2021) Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021. (Tesis de posgrado). Universidad de las Américas, Quito.
UDLA-EC-TMGTH-2021-02
Autor
Valdez Balcázar, Paola de Jesús
Institución
Resumen
Diseñar un proceso de Selección de personal basado en competencias conductuales, representa un gran beneficio para la organización, puesto que, en los resultados de este proceso se basan muchos otros resultados, tanto para los colaboradores como para la organización en general. La selección de personal representa uno de los procesos más importantes dentro del departamento de Gestión del Talento en Atimasa.