proyecto
Servipymes Curicó
Registro en:
13PYMC-23972
2013-23972-INNOVA_PRODUCCION
Autor
Ivan Vergara S. - Maule
Agroindustrial Frutasol S. A.
Alimentos Varespi Limitada
Comercializadora Frutansil Limitada
Compañía Agropecuaria Copeval S. A.
Constructora mas Aquarius Limitada
Fumigaciones del Maule Limitada
Ingenieria Mario Flores Alvarez E. I. R. L.
Monica Cecilia Bravo Guerrero
Reciclaje Ciclo Verde Limitada
Sociedad Comercial Solutions Pc Limitada
Soluciones Ingenieria Mecanica Avendano Spa
Soporte Industrial Cyc Limitada
Teno Sandwich Limitada
Institución
Resumen
Desarrollar en los Empresarios Habilidades Personales e Interpersonales que Impacte a Éstos a los Trabajadores y a la Comunidad que Dirigen. Desarrollar en los Empresarios una Mirada Crítica Reflexiva y Proactiva que los Lleve a Conseguir sus Logros en Materia Personal y Profesional Impactando Positivamente la Empresa que Dirigen. Fomentar la Cooperación Alianza y el Apoyo entre los Distintos Empresarios que Participan en Esta Intervención. Generar Implementar y Desarrollar un Programa de Acompañamiento Individual y Colectivo para que un Grupo de Empresas Industriales Pymes Generen Redes de Colaboración y Aprendizaje entre Pares y Mejoren la Gestión de sus Negocios. Desarrollo de un Programa de Coaching Colaborativo e Individual que Comprende el Acompañamiento del Individual y Colectivo para un Grupo de Empresarios (dueños) que Representan a 11 Empresas Pymes de la Región del Maule con el Fin de Generar Redes de Colaboración y Aprendizaje entre Pares y el Fortaleciendo de los Vínculos Interpersonales las Competencias Directivas y Organizacionales. El Proyecto Nace a Partir de un Grupo de Empresarios de la Región del Maule que Tengan el Compromiso de Participar en un Programa de Pyme Competitiva. Las Empresas Participantes Cumplen con Tres Requisitos: el Compromiso de los Dueños que las Empresas Tengan o Estén en Vías de Tener una Certificación de Gestión o Calidad (nch 2909 Iso 9001) y que Presten Servicios Continuos a Empresas de la Región. El Proyecto Busca Fortalecer las Competencias Directivas y Organizacionales de los Empresarios Fortalecer las Redes de Contactos con el Fin de Disminuir las Brechas de Soledad del Cargo y Potenciarse entre Pares a Través de la Experiencia y el Conocimiento entre Ellos. En Términos de Planteamiento del Proyecto este se Plantea en Tres Fases: un Diagnóstico que Busca Fijar Brechas y Definir Indicadores Cualitativos y Cuantitativos para el Grupo Empresarial. Posteriormente se Desarrolla una Fase de Implementación que se Divide en Dos Etapas: Coaching Colaborativo en el cual se Desarrollarán Sesiones de Coaching Grupales para Fortalecer los Vínculos Interpersonales y las Competencias Directivas y Organizacionales por Otro Lado Existen Sesiones que Tienen la Finalidad del Aprendizaje entre Pares Estas Sesiones se Plantean bajo la Dirección del Coach en los Cuales se Tratarán Casos Particulares de los Empresarios que Serán Analizadas por sus Pares Desarrollándose Aprendizajes Propios y Reales de Cada una de las Situaciones que se Vivencian en la Función de Empresario. El Proyecto Comprende Sesiones de Coaching Individual con Cada Uno de los Empresarios Participantes a Fin de que los Temas Vivencias o Desarrollos Planteados en Cada una de las Sesiones Colaborativos (coaching y Talleres de Aprendizaje entre Pares) Puedan Ser Llevados a la Práctica en Cada una de las Empresas de Acuerdo a la Realidad Propia de Cada Empresario. Corporación de Fomento de la Producción