1. Seleccionar Empresas que Busquen Agregar Valor de una Manera Sistemática Acorde al Nivel de sus Recursos con una Visión a Mediano Plazo Clara y que Tenga Sentido para el Desarrollo de un Proyecto de Alto Impacto. 2. Definir Focos y Vectores Estratégicos de Cada Empresa Intervenida para Alinear los Desafíos / Oportunidades con la Empresa y Mercado a Impactar. 3. Generar un Cambio de Mentalidad Dentro de las Empresas para el Desarrollo de Proyectos de Innovación. 4. Instalar Capacidades de Innovación en los Equipos de Trabajo de las Empresas para la Resolución de Problemáticas y Oportunidades mediante Metodología y Estructura Sistematizada de Innovación. 5. Generar un Equipo de Trabajo Especializado para Trabajar Proyectos de Innovación en Pymes de la Región, Incluyendo a Consultores Profesores Panel de Expertos y Equipo de Gestión de Proyectos. 6. Generar Desafíos de Innovación para Cada Empresa Intervenida Obligándolos a Mirar Más Allá de su Misma Región Tener una Visión de Mundo. 7. Exploración de Nuevas Ideas a Partir de los Desafíos de Innovación Detectados para Cada Empresa. 8. Instalar Herramientas para la Gestión Financiera de los Proyectos que Tengan Sentido de Inversión que No Sean Proyectos Netamente Emocionales. 9. Definir Plan de Trabajo Específico con Cada Empresa Según la Etapa en que se Encuentra Respecto del Desarrollo de Proyectos de Innovación Estado de Avance de los Proyectos y Brechas Particulares. 10. Definir Plan y Recursos Necesarios para el Desarrollo de Proyectos de Innovación para Cada Empresa de Acuerdo a la Realidad de la Región. 11. Acompañamiento en el Desarrollo de Proyectos de Innovación en Cada Empresa. 12. Acompañamiento en el Testeo y Validación de Soluciones a los Desafíos de Innovación Definidos para Cada Empresa. 13. Generar Redes de Contacto entre Todos los Entes Participantes del Programa de Manera de Aumentar el Potencial de Mercado Orquestación Innovación y Alianzas Estratégicas. 14. Cambiar Paradigmas Actitudes ComportamInstalar un Proceso y Estructura de Gestión de Innovación en las Pymes Intervenidas que Permita Dar Focalización a sus Esfuerzos Trabajar las Oportunidades Y/o Desafíos con una Visión de Generar Negocios de Clase Mundial Generando Cooperación y Apoyo entre las Empresas Participantes.El Programa Compite Innova Busca Resolver las Problemáticas que Hoy Día Enfrentan las Pymes de la Región de los Lagos las que Están Inmersas en el Día a Día Enfocadas en la Producción en lo Urgente y No en lo Importante lo que Les Impide Lograr Avances Significativos en Productividad y Competitividad. Todas ellas Tiene el Potencial de Generar Cambios de Crecer Pero Carecen de Metodología que Les Permita Realizar Proyectos de Innovación. Todo esto de Manera Sistemática y sin que las Nuevas Iniciativas se Disuelvan en la Operación de la Empresa Dada la Limitación de Recursos Personas para Desarrollarlas y Foco en las Oportunidades. Las Empresas a Intervenir Cuentan con Niveles Mínimos de Gestión que Fueron Adquiridos por la Intervención Previa del Programa Compite+1000 lo que Da las Bases para Enfocar un Trabajo de Proyectos de Innovación. El Grupo Compite ha Desarrollado un Programa que Ataca Directamente Estos Problemas: Compite Innova. Su Diseño Suma Capacidades Profesionales de Profesores Consultores y Expertos Desarrollando Proyectos de Alto Impacto en Conjunto con los Empresarios en un Proceso que Conversa Adecuadamente con su Nivel de Recursos que Permite Instalar Capacidades Generar Nuevas Iniciativas y Dar una Visión de Mundo en Regiones Aisladas. El Compite Innova Pretende Impactar un Grupo de 8 Empresas en la Región de los Lagos Gestionando Profesionalmente la Planificación y Desarrollo de un Proyecto de Innovación en Cada Empresa mediante el cual se Entreguen Herramientas a la Empresa Permitiéndoles Enfrentar de Manera Exitosa Futuros Desafíos. El Equipo Compite ha Desarrollado Probado e Implementado un Modelo de Intervención Estandarizado en el Mercado Pyme de nuestro País que es Transversal a las Diferentes Problemáticas que Hoy Viven las que Pueden Ser Resueltas mediante Procesos y Ejes de Trabajo Complementarios. Estos Ejes Deben Interactuar entre Sí de Manera Paralela para Lograr Resultados Positivos en las Empresas Intervenidas. Los Principales Ejes que se Deben Mezclar Son la Academia la Experiencia el Conocimiento el Seguimiento y Control que Son Bajados por Diferentes Actores, Profesores de Excelencia Consultores Senior con Basta Experiencia en Temas Habilitantes para la Gestión e Innovación de las Pymes Consultores Junior con Experiencia en Intervención y Trabajo de Proyectos en Pymes Sumado a un Trabajo de Seguimiento y Control Exhaustivo para Acompañar durante un Periodo Determinado a las Pymes de nuestro País. Compite Innova los Lagos es un Programa que Busca Gestionar Profesionalmente la Planificación y Desarrollo de Proyectos de Innovación mediante el cual se Entreguen Herramientas a las Empresas de la X Región que Les Permitan Enfrentar de Manera Exitosa Futuros Desafíos. Pretende el Desarrollo de Capacidades en las Pyme`s para que Puedan Replicar el Proceso de Manera Autónoma. Esta Entrega de Habilitantes de Innovación se Genera a Través de una Metodología Empaquetada la cual Contiene Tres Fases con Diferentes Actores Involucrados Quienes Capacitan Evalúan Acompañan y Apoyan a los Distintos Beneficiarios Atendidos en el Desarrollo de un Proyecto de Alto Impacto que Contribuya a Dejar Instaladas las Competencias para Gestionar la Innovación Dentro de sus Compañías con la Finalidad de Potenciar el Desarrollo de sus Respectivos Negocios. La Metodología se Detalla a Continuación: Fase 1 Profundización de Desafíos de Innovación: en Esta Etapa se Busca Motivar e Inducir a los Empresarios en Temáticas de Gestión de Innovación donde se Levantan y Validan Distintos Desafíos de Cada una de las Empresas Participantes Además de Entregar Herramientas y Apoyo en Cuanto al Cuestionamiento de sus Negocios Quiebres de Paradigmas Dando Énfasis en el Trabajo Colaborativo y Co-creativo. Además se Pretende que los Empresarios Puedan Establecer una Estrategia de Innovación que Sea Coherente con su Estrategia Corporativa Pudiendo Fomentar Portafolios de Innovación lo que Nos Permitirá Ejecutar un Proyecto de Innovación que Acompañará a la Pyme Atendida durante Todo el Programa. En Esta Etapa los Beneficiarios Atendidos Serán Apoyados Capacitados y Evaluados por los Siguientes Actores:1. Profesor Taller 1 2. Panel de Expertos3. Consultores Senior4. Consultor Junior Fase 2 Generación de Capacidades de Innovación: Esta Etapa Pretende Entregar Herramientas a los Beneficiarios Atendidos que Les Permita Buscar Oportunidades Diseñar y Desarrollar Proyectos de Innovación Pudiendo Tensionar Dicho Desarrollo con Métricas y Validación de Posibles Soluciones con su Mercado Objetivo con la Finalidad que Adopten Estas Competencias y las Puedan Sistematizar Dentro de sus Compañías y Así Enfrentar con Éxito Futuros Desafíos de sus Respectivas Empresas. Todo esto Acompañado y Monitoreado por Equipo Compite Innova los Loagos:1. Profesores Taller 2 3 4 y 52. Panel de Expertos3. Consultores Senior4. Consultor Junior Fase 3 Desarrollo de Proyectos de Innovación: Esta Etapa Pretende Testear los Prototipos que Resulten de la Fase 2 Validación de Soluciones Aprendizaje sobre Clientes/usuarios Desarrollo de Propuesta de Valor con Diferenciadores Claros Generando un Modelo de Negocio Robusto que se Adopte a las Tendencias y Desafíos de Futuro. Se Deben Preparar la Continuidad de los Proyectos Capacitando a los Empresarios de la Región en Nuevas Formas de Financiamiento Público/privado. Los Empresarios en Esta Fase al Igual que las Anteriores Serán Acompañado y Monitoreado por Equipo Compite Innova los Lagos:1. Profesor Taller 6 y 72. Panel de Expertos3. Consultores Senior4. Consultor Junior de Manera Transversal a las Fases se Generará un Acompañamiento Personalizado a los Beneficiarios Atendidos durante la Ejecución del Programa a Través de 3 Actores:1. Consultores Senior: Entregan Directrices y Cuestionan a los Empresarios en el Proceso de Innovación que Inician en el Programa. Realizan 8 Intervenciones en Cada una de las Empresas Asignadas Asesorándolos desde la Alineación de Expectativas hasta la Fase de Testeos de Soluciones Definición de Modelo de Negocio y Continuidad de Proyecto de Innovación en Cuanto a Financiamiento Público/privado. 2. Consultor Junior: Ingeniero con Experiencia en Trabajo de Asesorías a Empresas Pyme`s que Acompaña durante Todo el Programa a los Beneficiarios Atendidos. Se Encuentra Alineado con Todas las Actividades del Programa y las Directrices que Va Entregando el Consultor Senior a Cada Empresa con la Finalidad de Hacer Seguimiento y Apoyar en el Proceso de Innovación a Cada una de las Compañías Inscritas en Compite Innova los Lagos Teniendo por Objetivo Generar Avances y Movilizar a la Compañía a Resolver los Requerimientos de sus Desafíos y Tareas Asignadas por el Consultor Senior. Todo la Información Levantada y el Trabajo Realizado con las Distintas Empresas lo Irá Registrando en una Bitácora de Proyectos. 3. Gerente de Proyectos:Corporación de Fomento de la Producción