1)nuestra Finalidad U Objeto es el Acompañamiento y Apoyo a Emprendedores para Favorecer la Creación de Empleos Sostenibles en el Tiempo:estatutos de Netmentora Chile (artículo 4): la Asociación Netmentora By Reseau Entreprendre Tendrá por Finalidad U Objeto el Acompañamiento y Apoyo a Emprendedores para Favorecer la Creación de Empleos Sostenibles en el Tiempo y Podrá Realizar sus Actividades en los Siguientes Ámbitos de Acción:1. - Suscitar Vocaciones Emprendedoras y Atraer a los Nuevos Emprendedores,2. - Fomentar la Aparición de Ideas Emprendedoras que Generen Más y Mejor Empleo en Particular mediante la Creación y la Eventual Recuperación de Actividades Industriales Comerciales Artesanales y de Servicios,3. - Proporcionar Apoyo Técnico e Intelectual a Cualquier Iniciativa para la Innovación y la Búsqueda de Nuevos Nichos de Mercado y en General para Mejorar el Potencial Económico y Tecnológico para la Creación de Empresas,4. - Conceder a los Emprendedores Préstamos de Honor sin Interés y sin Garantías para Apoyar la Puesta en Marcha de Empresas,5. - Apoyo de las Iniciativas Externas que Contribuyen en un Área Similar a Promover la Iniciativa Económica y la Cultura Emprendedora,6. - Fomentar y Apoyar la Realización de Programas de Acción Social en Beneficio Exclusivo de Sectores de Mayor Necesidad Relacionadas al Objeto de Esta Asociación. 2)nuestra Meta:*este Primer Año nuestro Objetivo Es: 15 Emprendedores Acompañados Cada Uno Creando un Promedio de 12 Empleos Sostenibles a 5 Años. Y el Segundo Año Acompañaremos 25/30 Emprendedores. *nuestra Meta es que de Todas las Empresas que Vamos a Acompañar en Chile un 86% de ellas Sigue Existiendo al Cabo de Cinco Años. De Todas las Empresas que Netmentora ha Apoyado en Europa y África en los Últimos 30 Años un 86% de ellas Sigue Existiendo al Cabo de Cinco Años. Hoy en Día la Tasa de Mortalidad de las Empresas Chilenas al Cabo de Cinco Años es del 50% nuestro Propósito es Bajar Esa Tasa al 14% Gracias a Nue1. Buscar Seleccionar y Capacitar Nuevos Mentores. Estrategia de Búsqueda y Selección de Nuevos Mentores:los Mejores Embajadores de Netmentora Son los Primeros 55 Socios y Cada Socio Propone Nuevos Socios-mentores. Una Vez las Personas Identificadas el Director Ejecutivo y el Director Encargado del Reclutamiento de los Socios Organizan Desayunos de Presentación de Netmentora. Acuden los Empresarios Invitados y el Director Ejecutivo o un Director Presenta la Red su Génesis en Europa y Chile Quienes Son los Socios que ya Confirmaron su Participación y la Oferta de Valor. Después del Desayuno los Empresarios Reciben un Formulario de Adhesión y una Presentación de Netmentora. Los Empresarios que Confirman su Interés y Desean Involucrarse se Juntan con el Director Ejecutivo Si Necesitan Más Informaciones. El Director Ejecutivo y el Director Encargado del Reclutamiento de los Socios Informan el Directorio de la Lista de Postulantes. Entonces se Trata de una Decisión Colectiva. El Director Ejecutivo Recibe los Formularios de Adhesión y Registra Cada Nuevo Socio en la Base de Datos de Netmentora. El Seguimiento del Reclutamiento de los Socios se Hace Cada Mes en Directorio. Capacitación de los Nuevos Mentores:los Directores de Netmentora Chile Hicieron en Abril un Viaje de una Semana en Francia para Capacitarse: Conocer el Proceso de Selección y Pre-acompañamiento (4-6 Meses) Participar a un Comité de Aceptación Conocer el Proceso de Acompañamiento (2-3 Años). Durante Ese Viaje los Fundadores Chilenos Pudieron Conocer e Intercambiar con Socios-mentores de Nuestra Red Internacional. A Partir de Junio del 2016 y durante los Próximos Meses se Organizaran 12 Sesiones de 10 Personas:-sesiones de Inducción para Todos los Socios. El Programa de Esas Sesiones Será: Metodología Herramientas Estándares de Atención Confidencialidad Regulaciones de Conducta Ética. -sesiones Especiales Para: los Encargados de Estudio Encargados del Pre-acompañamiento hasta el Comité de AceptaNetmentora Chile Nació de una Alianza entre Fundación Emprender Organización Chilena con 16 Años de Trayectoria en el Acompañamiento al Empresario Pyme y Réseau Entreprendre la Mayor Asociación Empresarial Internacional sin Fines de Lucro de Apoyo al Emprendedor para la Creación de Pyme que Generen Empleo. Nuestra Red de Empresarios Contribuye a Guiar a Nuevos Emprendedores Locales a lo Largo de su Trayectoria en la Creación o Desarrollo de su Empresa (más Abajo Presentamos Nuestra Metodología de Acompañamiento). Nuestra Propuesta para los Próximos 12 Meses1. Búsqueda y Selección de Nuevos Mentoresprincipales Resultados Esperados: 80 Socios-mentores, Hoy 55 Empresarios Pioneros ya se Han Unido a Netmentora para Ayudar a Construir un Chile Mejor. A Todos Les Une la Pasión por el Emprendimiento y Están Convencidos que Deben Acompañar a los Emprendedores para Crear Puestos de Trabajo Sostenibles en el Tiempo. 2. Capacitación de los Nuevos Mentoresprincipales Resultados Esperados: 100% de los Mentores Capacitados. Nuestra Propuesta es Organizar 12 Sesiones de 10 Personas (en 8 Meses Ver Carta Gantt): Sesiones de Inducción para Todos los Socios y Sesiones Especiales para los Encargados de Estudio y Miembros del Comité de Aceptación. 3. Organización y Realización de Sesiones de Mentoreo: Atender un Número Creciente de Emprendedores que Aceden a nuestros Servicios de Mentoriaprincipales Resultados Esperados:- Búsqueda y Selección de Candidatos: Hoy ya Estamos Analizando 26 Proyectos. El Trabajo de Búsqueda y Selección Deberá Ser Constante en los Próximos 12 Meses con el Apoyo de Todos los Socios (comisiones de Trabajo) y de nuestro Entorno (alianzas Prescriptores Etc. )- Sesiones de Pre Acompañamiento Individual (pre-evaluaciones 4-6 Meses): los 26 Proyectos ya Siguen Esas Sesiones y Estamos Preparados para Atender un Número Creciente de Candidatos: Procesos Herramientas Socios Capacitados. - los Comités de Aceptación (ver Carta Gantt) Formado por una Decena de Socios-mentores Tomarán la Decisión por Unanimidad de Facilitar el Asesoramiento a Cada Emprendedor Postulante. Este Primer Año nuestro Objetivo Es: 15 Emprendedores Acompañados Cada Uno Creando un Promedio de 12 Empleos Sostenibles a 5 Años. Y el Segundo Año Acompañaremos 25/30 Emprendedores. - Después del Primer Comité de Aceptación (ver Carta Gantt) y Conforme a Nuestra Metodología Organizaremos Sesiones de Acompañamiento Individual (incluso Online) Sesiones de Acompañamiento Colectivo (talleres). 4. Difusión de Netmentora y su Entorno Jornadas de Fidelización con Miembros de Netmentora y de la Plataforma Emprender. Objetivo: Generar Comunidadresultados Esperados: Asamblea General 2016 (junio) Evento Plataforma Emprender (octubre) Participación Biennale Reseau Entreprendre (reunión Mundial de la Red Octubre) Evento Anual Netmentora (250 Personas Presentar la Generación de Emprendedores Acompañados Marzo 2017) Asamblea General 2017 (junio). 5. Gestión y Operación de Netmentora. Objetivo: Controlar y Mantener la Calidad de Nuestra Red de Mentoresresultados Esperados: 11 Sesiones Mensuales del Directorio 24 Reuniones de Comisiones de Trabajo: Revisora de Cuentas Ética Innovación Estudio de Proyectos Networking Internacional Reclutamiento Involucramiento Socios Comunicación Acompañamiento. 6. Herramientas: Disponer de las Herramientas Necesarias para Establecer el Contacto entre Mentores Capacitados y Emprendedores Dinámicosresultados Esperados:-ya Disponemos de una Página Web a Partir de Septiembre Estaremos Más Presentes en las Redes Sociales y en el 2017 Nuestra Casa Matriz en Europa Nos Propondrá un Nuevo Sistema Online de Soporte. - en Enero Publicaremos nuestro Primero Informe Anual. -ya Disponemos de una Newsletter y Nuestra Propuesta es una Nueva Edición Cada 2 Meses (ver Carta Gantt). -en Noviembre Realizaremos una Aplicación Indice de los Socios y Comunicación: Esa Aplicación ya Existe en Nuestra Red en Europa y Nuestra Propuesta es Adaptarla para Netmentora Chile. 7. Formación de Alianzas de Calidadresultados Esperados: 4 Reuniones de Trabajo de la Plataforma Emprender en Regiones para Más Presencia de Netmentora: Selección y Capacitación de Mentores Colaboración con los Actores Locales para Buscar Candidatos. Nuestro Modelo es Colaborativo Así que para Agregar Valor a Nuestra Propuesta Colaboramos con los Diferentes Actores y Plataformas Relacionadas con el Apoyo del Emprendimiento Dinámico. Lo Hacemos para Generar Más Presencia Nacional y Regional para Atraer Más Candidatos para Organizar Juntos Mañana Actividades de Capacitación de Vinculación y Difusión. A. Prescriptores o Fuente de Proyectos: (ver Descripción Más Abajo)b. Entidades Financieras: (ver Descripción Más Abajo)c. También ya Pensamos en el Después de nuestro Acompañamiento para Guiar nuestros Beneficiarios hacia los Círculos Empresariales.Corporación de Fomento de la Producción