| dc.description.abstract | En la actualidad la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios son
requisitos indispensables en las organizaciones y en las instituciones, sean
públicas o privadas. Las organizaciones, por tal razón, rediseñan
constantemente sus procesos, para satisfacer las necesidades internas y
externas, esto implica tener en cuenta no solo los intereses estratégicos de la
organización sino también los de la persona, en consecuencia, considerar sus
atributos, es decir sus competencias. El tema abordado en esta investigación
trata sobre las competencias laborales, la cual hoy en día tiene un lugar
preponderante y de alto nivel en las agendas de discusión laboral, entre otras
cosas porque la competencia para los empresarios es muy alta debido a que los
recursos, tecnologías y estrategias organizativas están al alcance de todos. En
este sentido, la ventaja competitiva radica ahora en el recurso humano, que es
un activo invaluable y el motor para el logro de las metas y propósitos. Por tanto,
esta investigación establece el estudio de las competencias laborales del
profesional de las ciencias contables en las fuerzas armadas nacionales
bolivarianas, para lograr el estudio, se aplicó la metodología de tipo descriptiva y
de campo, con énfasis en el detalle de las variables de estudio, a una población
de 8 actores principales de diferentes instituciones castrenses. Se logro
determinar que el profesional contable y a la vez militar posee muchas
competencias, destacándose fundamentalmente las competencias funcionales,
tales como gestión administrativa, gestión de presupuesto, análisis contable y
financiero entre otras. | |
