dc.creatorMujica Zapata, María Gabriela
dc.date.accessioned2015-04-21T20:01:47Z
dc.date.accessioned2022-12-14T14:15:23Z
dc.date.available2015-04-21T20:01:47Z
dc.date.available2022-12-14T14:15:23Z
dc.date.created2015-04-21T20:01:47Z
dc.date.issued2014-06
dc.identifier1856-9099
dc.identifierDepósito Legal: PP200802CA224
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/123456789/1068
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5348757
dc.description.abstractEl Decreto Nro. 8938 con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Tra-bajadores y las Trabajadoras (LOTTT) publicado en Gaceta Oficial de la República Boliva-riana de Venezuela Nro. 6076 Extraordinario el 07 de mayo de 2012, prohíbe expresamente la tercerización. Y en general toda simulación o fraude cometido por patronos o patronas, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral. En este estudio se hace un análisis teórico documental de los artículos de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) referentes a esta figura, a su definición, así como a su relación con la simulación y fraude, a los supuestos de hechos que la configuran y están expresamente prohibidos. Conclusiones y reflexiones sobre el alcance futuro de la disposición legal que la prohíbe expresamente. Palabras clave: Tercerización, Simulación, Fraude
dc.languagees_ES
dc.publisherUniversidad de Carabobo
dc.relationVolumen 7, Enero - Junio 2014;Nro.13
dc.subjectTercerización
dc.subjectSimulación
dc.subjectFraude
dc.subjectLey Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
dc.titleTercerización laboral: Práctica prohibida en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras
dc.typeArticle


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